𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞, 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́.

C’est tout nouveau : Full Beauty Suppliers, une newsletter entièrement dédiée aux acteurs du packaging, des formules, des machines, des ingrédients, etc.

👉 On y trouve des infos en exclusivité, des articles de fond, des données concrètes sur les entreprises et les dynamiques du secteur.

e Palais des Glaces s’est transformé en théâtre vivant du recrutement, avec des recruteurs venus de toute la France.
Sur scène : des musiciens, des discours inspirants, et un groupe de rappeurs qui ont lancé un « 𝑪𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆́ – 𝑷𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆́ » en guise de punchline entre initiés.

Et puis, la cerise sur le CV 🍒 : la troupe d’impro 𝐍𝐞𝐰, qui a transformé

Ces murs, cette ambiance détendue, l’équipe hyper chaleureuse… un vrai bonheur. 🤗

Les entretiens en binôme avec un collègue de l’ISC Paris : approches complémentaires.
Parmi les critères de sélection, voici ce qui, selon moi, raisonne particulièrement avec les « nouvelles façons de travailler” :

👉 𝐄𝐬𝐪𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Pas besoin d’un plan béton. L’important, c’est d’avoir réfléchi. Cette posture démontre déjà

Je viens de découvrir 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐈𝐀𝐈, la nouvelle newsletter de Nicolas Darcis ⚪ — et je ne peux que vous encourager à vous abonner.

Je suivais déjà avec beaucoup d’intérêt sa newsletter Sourceurs? Non, peut-être!, qui nourrit ma veille recrutement depuis plusieurs années avec des contenus à la fois malins, concrets et jamais convenus. Alors forcément, quand il a lancé une NL

Un grand merci à YPB | Young Professionals in Beauty 💄 pour l’organisation de l’Apéro RH et pour votre invitation 🙏

J’ai eu beaucoup de plaisir à échanger avec de jeunes pros curieux, engagés, en quête de repères pour construire leur avenir dans la beauté et le luxe.

Merci aussi pour le bel article qui revient sur mon intervention (en premier commentaire)

Ce moment où certains candidats sont écartés… dès leur candidature.
Pas d’appel, pas d’échange.
Juste un silence, alors que moi, de mon côté, je les ai bel et bien lus.
Et souvent, je les ai trouvés intéressants — mais pas pour ce rôle précis.
Mais faute de temps, je n’arrivais pas à leur répondre.
Et ça me dérangeait profondément.

Je suis allée voir 𝑃𝑎𝑟𝑖𝑠, 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑙𝑒 sans attente particulière.

Ce que j’y ai vu m’a rappelé une idée que j’avais un peu laissée de côté.
Une phrase de Flaubert :
« 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫. »

Dans le recrutement, on parle beaucoup des perles.
Ces profils solides, brillants, singuliers.