Menu
Laissons-les décompresser en compagnie de Violette, notre passionnée du pack qui s’offre une vraie parenthèse ! 😄
__________________________________
On boucle enfin les projets, on règle ses comptes avec le stress, on repousse le prochain lancement. Violette range sa brosse dans sa trousse et colle une dernière fois l’étiquette « En congés » sur son bureau. 📋
Sur la route, même si c’est
Il y a quelques semaines, je relayais le lancement de 𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐁𝐞𝐚𝐮𝐭𝐲 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬, une nouvelle newsletter entièrement dédiée aux fournisseurs de la beauté : packaging, formulation, machines, ingrédients…
Je vous invite à vérifier si vous l’avez bien vue ou reçue (certaines boîtes mail l’ont envoyée dans les spams 📥), car elle propose des contenus de qualité, souvent exclusifs, et une
𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞, 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́.
C’est tout nouveau : Full Beauty Suppliers, une newsletter entièrement dédiée aux acteurs du packaging, des formules, des machines, des ingrédients, etc.
👉 On y trouve des infos en exclusivité, des articles de fond, des données concrètes sur les entreprises et les dynamiques du secteur.
e Palais des Glaces s’est transformé en théâtre vivant du recrutement, avec des recruteurs venus de toute la France.
Sur scène : des musiciens, des discours inspirants, et un groupe de rappeurs qui ont lancé un « 𝑪𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆́ – 𝑷𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆́ » en guise de punchline entre initiés.
Et puis, la cerise sur le CV 🍒 : la troupe d’impro 𝐍𝐞𝐰, qui a transformé
Ces murs, cette ambiance détendue, l’équipe hyper chaleureuse… un vrai bonheur. 🤗
Les entretiens en binôme avec un collègue de l’ISC Paris : approches complémentaires.
Parmi les critères de sélection, voici ce qui, selon moi, raisonne particulièrement avec les « nouvelles façons de travailler” :
👉 𝐄𝐬𝐪𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Pas besoin d’un plan béton. L’important, c’est d’avoir réfléchi. Cette posture démontre déjà
Je viens de découvrir 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐈𝐀𝐈, la nouvelle newsletter de Nicolas Darcis ⚪ — et je ne peux que vous encourager à vous abonner.
Je suivais déjà avec beaucoup d’intérêt sa newsletter Sourceurs? Non, peut-être!, qui nourrit ma veille recrutement depuis plusieurs années avec des contenus à la fois malins, concrets et jamais convenus. Alors forcément, quand il a lancé une NL
Un grand merci à YPB | Young Professionals in Beauty 💄 pour l’organisation de l’Apéro RH et pour votre invitation 🙏
J’ai eu beaucoup de plaisir à échanger avec de jeunes pros curieux, engagés, en quête de repères pour construire leur avenir dans la beauté et le luxe.
Merci aussi pour le bel article qui revient sur mon intervention (en premier commentaire)
Trop souvent, les candidat·es voient le recruteur comme un simple relais.
Un intermédiaire. Un “𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘦́”.
Mais un bon recruteur indépendant, c’est bien plus que ça.
🧩 Il vous prépare.
🧩 Il vous représente.
🧩 Il vous défend, parfois mieux que vous ne sauriez le faire.
Chez un client américain (certifié B-Corp), j’ai découvert une organisation du travail pensée avec autant de rigueur que de bienveillance.
Le cœur du projet ? La mission, les objectifs, l’exigence.
Laissons-les décompresser en compagnie de Violette, notre passionnée du pack qui s’offre une vraie parenthèse ! 😄
__________________________________
On boucle enfin les projets, on règle ses comptes avec le stress, on repousse le prochain lancement. Violette range sa brosse dans sa trousse et colle une dernière fois l’étiquette « En congés » sur son bureau. 📋
Sur la route, même si c’est
Il y a quelques semaines, je relayais le lancement de 𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐁𝐞𝐚𝐮𝐭𝐲 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬, une nouvelle newsletter entièrement dédiée aux fournisseurs de la beauté : packaging, formulation, machines, ingrédients…
Je vous invite à vérifier si vous l’avez bien vue ou reçue (certaines boîtes mail l’ont envoyée dans les spams 📥), car elle propose des contenus de qualité, souvent exclusifs, et une
𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞, 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐭𝐞́.
C’est tout nouveau : Full Beauty Suppliers, une newsletter entièrement dédiée aux acteurs du packaging, des formules, des machines, des ingrédients, etc.
👉 On y trouve des infos en exclusivité, des articles de fond, des données concrètes sur les entreprises et les dynamiques du secteur.
e Palais des Glaces s’est transformé en théâtre vivant du recrutement, avec des recruteurs venus de toute la France.
Sur scène : des musiciens, des discours inspirants, et un groupe de rappeurs qui ont lancé un « 𝑪𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆́ – 𝑷𝒐𝒔𝒕𝒖𝒍𝒆́ » en guise de punchline entre initiés.
Et puis, la cerise sur le CV 🍒 : la troupe d’impro 𝐍𝐞𝐰, qui a transformé
Ces murs, cette ambiance détendue, l’équipe hyper chaleureuse… un vrai bonheur. 🤗
Les entretiens en binôme avec un collègue de l’ISC Paris : approches complémentaires.
Parmi les critères de sélection, voici ce qui, selon moi, raisonne particulièrement avec les « nouvelles façons de travailler” :
👉 𝐄𝐬𝐪𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Pas besoin d’un plan béton. L’important, c’est d’avoir réfléchi. Cette posture démontre déjà
Je viens de découvrir 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐈𝐀𝐈, la nouvelle newsletter de Nicolas Darcis ⚪ — et je ne peux que vous encourager à vous abonner.
Je suivais déjà avec beaucoup d’intérêt sa newsletter Sourceurs? Non, peut-être!, qui nourrit ma veille recrutement depuis plusieurs années avec des contenus à la fois malins, concrets et jamais convenus. Alors forcément, quand il a lancé une NL
Un grand merci à YPB | Young Professionals in Beauty 💄 pour l’organisation de l’Apéro RH et pour votre invitation 🙏
J’ai eu beaucoup de plaisir à échanger avec de jeunes pros curieux, engagés, en quête de repères pour construire leur avenir dans la beauté et le luxe.
Merci aussi pour le bel article qui revient sur mon intervention (en premier commentaire)
Trop souvent, les candidat·es voient le recruteur comme un simple relais.
Un intermédiaire. Un “𝘱𝘢𝘴𝘴𝘢𝘨𝘦 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘦́”.
Mais un bon recruteur indépendant, c’est bien plus que ça.
🧩 Il vous prépare.
🧩 Il vous représente.
🧩 Il vous défend, parfois mieux que vous ne sauriez le faire.
Chez un client américain (certifié B-Corp), j’ai découvert une organisation du travail pensée avec autant de rigueur que de bienveillance.
Le cœur du projet ? La mission, les objectifs, l’exigence.
