๐Ž๐ฌ๐ž๐ณ ๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ฅ๐จ๐ข๐ง ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐จ๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐žฬ๐ฏ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ฌ ๐Ÿš€

Partager cet article :

Articles suggรฉrรฉs

๐‘ช๐’†๐’“๐’•๐’‚๐’Š๐’๐’†๐’” ๐’“๐’†๐’„๐’‰๐’†๐’“๐’„๐’‰๐’†๐’” ๐’โ€™๐’‚๐’—๐’‚๐’๐’„๐’†๐’๐’• ๐’‘๐’‚๐’”.

(Et ce nโ€™est pas toujours une question de sourcing)

Trรจs souvent, elles traduisent des hรฉsitations dans la dรฉfinition du poste.

Et, dโ€™une maniรจre ou dโ€™une autre, les candidats le ressentent.
Une phrase

Lire la suite...

๐Ÿ’ฌ ยซ ๐‘ณ๐’†๐’” ๐’‹๐’†๐’–๐’๐’†๐’” ๐’๐’† ๐’”๐’๐’๐’• ๐’‘๐’๐’–๐’” ๐’†๐’๐’ˆ๐’‚๐’ˆ๐’†ฬ๐’” ๐’…๐’‚๐’๐’” ๐’๐’† ๐’•๐’“๐’‚๐’—๐’‚๐’Š๐’. ยป

Une phrase quโ€™on entend souventโ€ฆ alors que la rรฉalitรฉ est, comme toujours, plus nuancรฉe.

Lโ€™รฉtude publiรฉe par lโ€™Institut Montaigne dresse un portrait intรฉressant :
une gรฉnรฉration toujours investie, mais plus exigeante

Lire la suite...