𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐚𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

On évalue, on compare, on mesure… et pourtant, la rencontre se fait — ou pas.

Certains éléments, conscients ou non, nous rassurent, créent ce sentiment de justesse, de confiance.
Ce matin, j’ai envie de poser la question aux managers de mon réseau :

𝑫𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒂𝒄𝒌𝒂𝒈𝒊𝒏𝒈, 𝒍𝒂 𝒃𝒆𝒂𝒖𝒕𝒆́, 𝒍𝒆 𝒍𝒖𝒙𝒆 — 𝒐𝒖̀ 𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒙𝒊𝒈𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒇𝒐𝒓𝒕𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒔𝒊𝒏𝒈𝒖𝒍𝒊𝒆𝒓𝒔 — 𝒒𝒖’𝒆𝒔𝒕-𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒕𝒆 𝒗𝒓𝒂𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒉𝒐𝒊𝒔𝒊𝒔𝒔𝒆𝒛 𝒖𝒏 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓 ?