
𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐚𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.
On évalue, on compare, on mesure… et pourtant, la rencontre se fait — ou pas.
Certains éléments, conscients ou non, nous rassurent, créent ce sentiment de justesse, de confiance.
Ce matin,

On évalue, on compare, on mesure… et pourtant, la rencontre se fait — ou pas.
Certains éléments, conscients ou non, nous rassurent, créent ce sentiment de justesse, de confiance.
Ce matin,

(Et ce n’est pas toujours une question de sourcing)
Très souvent, elles traduisent des hésitations dans la définition du poste.
Et, d’une manière ou d’une autre, les candidats le ressentent.
Une phrase